ネットワークエンジニア　：　正社員 or 派遣社員

　　ネットワークエンジニアとして仕事をするにあたり、正社員と派遣社員のどちらがいいのか・・・
　　それを考察する為に、正社員と派遣社員のメリットとデメリットを紹介していきたいと思います。

　　結論から申し上げれば、ネットワークエンジニアとして仕事をするのが、正社員か派遣社員が
　　いいのかは、個人の価値観、所属する会社、出会えた仲間により大きく変わると思いますが、
　　打算的ともいえる「給料」、「ネットワーク技術力」という観点では、以下のフローのスタイルが
　　一般的に最も「給料」と「ネットワーク技術力」を高く得られるスタイルであると言われています。
　　※　このスタイルの場合、20代前半までに所属していた会社には迷惑な話であり、管理職の方は悲しむと思います。

　　注意事項がいくつかあります。ご存知だと思いますが、日本社会で定義されているいわゆる
　　派遣社員は、ネットワークエンジニアのIT業界では異質のものであることは間違いありません。
　　つまり、ボーナスを含めた正社員の年収よりも、派遣社員の年収の方が一般的に高いですし、
　　与えられる仕事についても、上記黄金時代においては、正社員と同等、または正社員よりも
　　高度であることが一般的です。仮に、20代後半〜30代後半で派遣社員であり年収が600万円
　　以下である場合、技術力不足であるか派遣会社にとられすぎていると言えます。（常駐を除く)

　　　　　　　　　　


　　　ネットワークエンジニア ： 正社員のメリット

　　一番のメリットとしては、派遣社員に比べて重要度の高い案件を任せられることだと思います。
　　当然ではありますが、企業は正社員と派遣社員とでは正社員に投資をしたいのです。なるべく
　　ネットワーク技術力、ネットワーク設計力が伸びるような案件を正社員に任せたいのが本音です。
　　※　黒船のようにやってきた圧倒的高度な技術力を有する派遣社員がいれば、派遣社員に任せられることもあります。
　　　　　
　　次に充実した教育制度を受けられることもメリットの一つです。例えばネットワークエンジニアの
　　最高峰の資格であるCCIEを目指したい！と考えたときに、そのための講習費用や試験費用を
　　出してくれるのは、もちろん正社員だけです。課長も部長も本部長もみんな可愛がってくれます。
　　また、家庭を持つようになったり、20代の時は実感できないと思いますが、転職が難しい30代の
　　後半になってくると、正社員という社会的に安定したステータスは、とても良いものとなるでしょう。


　　　ネットワークエンジニア ： 正社員のデメリット

　　一番のデメリットは必ずしも自分のやりたい仕事をやらせてもらえないことだと思います。例えば
　　SE職として仕事をする場合、CiscoやJuniperなどネットワーク系のエンジニアを志望していたにも
　　関わらず、サーバ系のエンジニアとして配属されたり、ネットワーク系のエンジニアとして配属され
　　たとしても客先の常駐などをさせられる場合もあります。基本的に人事異動にはさからえません。

　　次に20代の時には良く感じると思いますが給料が低いという事です。しかし、これは正確に言うと
　　派遣社員に比べて給料が低いということであり、社会一般的にみれば平均よりも上の給料です。
　　とはいえ、ネットワークエンジニアという仕事は残業の多い仕事でありますから、残業代が正確に
　　請求できないような会社に正社員で所属している場合は、派遣社員との差が大きいことでしょう。



　　　ネットワークエンジニア　派遣社員のメリット

　　一番のメリットとしては、自分のやりたい仕事を詳細に選べる、ということではないでしょうか。
　　忙しくてもネットワーク技術力を短期間で高めたくネットワーク設計をしたければ「 設計希望 」
　　マイペースに大規模ネットワークのシスコ機器の設定変更や障害対応したければ「運用希望」
　　と、その要望を上手く伝えるだけで、その要望に合ったものだけをすぐに紹介してくれますので、
　　それ相応なネットワーク技術力を保持していていれば、本当に自分のやりたい仕事ができます。

　　次にスキル次第ではありますが、高収入が得られることです。例えば、有名な派遣会社として
　　インテリジェンス　& リクルート派遣登録ネットなどのキーワード検索で「 cisco 」と入力して
　　検索してみて下さい。案件ごとの給与をみてみると、安い案件もありますが、残業代をいれると
　　大体４５〜６０万くらいあります。２０代でこれくらいあればいい方だと思います。スキルがあれば
　　60〜80万くらいの案件も容易されています。正社員でここまでの年収を得るのは難しいでしょう。
　　ちなみに当サイトが実施したネットワークエンジニアの給料アンケート結果です。ご参考下さい。



　　　ネットワークエンジニア　派遣社員のデメリット

　　現状の日本社会を考えると、派遣社員として楽しめるのは20代〜30代半ばまでだと言えます。
　　ネットワークエンジニアとはいえ、30代後半になってくると、やがて技術力よりもマネージメント
　　能力が求められてくるようになり、マネージメントする立場 ( 課長、GL等 ) は一般的に正社員で
　　あることは間違いありません。そうなると年齢的に年下のものから指揮命令を受けるようになる
　　可能性があることから、人間の上下関係を考える時に「年齢の差」を重視している人にとっては
　　とても居づらい環境になる可能性があります。また、企業によってはネットワークエンジニアの
　　派遣社員を正社員のアシストとして位置づけて仕事をさせるところも多くあるのでその正社員が
　　人間的に幼く、技術レベルが低い場合はストレスを受けながらの仕事になる可能性もあります。
　　※　年齢に対する年収のピークも派遣社員の場合30代後半と言えます。但し時給が下げられる分けではありません。



　　　ネットワークエンジニアとして成功するために・・・

　　ネットワークエンジニアとして仕事をするにあたり、正社員と派遣社員の両方を経験することが、
　　ネットワーク技術力と年収を大きく引き上げる手段の一つだと思います。また職場を変えること
　　により色々な出会いがあって感化されて、ネットワークエンジニア以外としての道も見つけられ、
　　それが大きな収入源となったりそして何より自分自身の可能性を広げられることもあるでしょう。

　　ちなみに私は目指せ年収１億円なので、個人投資家としての収入がネットワークエンジニアと
　　しての収入を早い段階で超えなければなりません。勉強することが多くて本当に大変です。
　　そしてその資金をもとに慈善事業、自然保護団体での活動、冒険家としてがんばるつもりです。
　　とにもかくにも、ネットワークエンジニアとして成功できるようにお互いにがんばりましょう！！！